效能考評(píng)是各級(jí)政府推進(jìn)工作，考核基層執(zhí)行情況的重要抓手，不管是12345熱線工作辦理、營商環(huán)境建設(shè)、招商引資等多個(gè)方面的工作，都納入效能考評(píng)的范圍。 統(tǒng)計(jì)考核方式以線下資料呈送、人工考核為主，執(zhí)行效率較低且考核的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性、公信力均受限制。金訊通軟件憑借政務(wù)服務(wù)的多年經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過與山西蒲縣考核辦多次溝通調(diào)研，結(jié)合政府效能考評(píng)的應(yīng)用實(shí)踐，于近日順利完成“蒲縣效能考評(píng)分析系統(tǒng)”的建設(shè)上線，切實(shí)為蒲縣效能考核指標(biāo)任務(wù)和目標(biāo)要求的完成注入數(shù)字化力量，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)高效完成。

蒲縣效能考評(píng)分析系統(tǒng)

效能考核是對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作的一次全面“體檢”，也是政府全面了解各職能部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、領(lǐng)導(dǎo)干部工作成績(jī)的重要途徑。蒲縣考核辦把握考核重點(diǎn)，運(yùn)用信息化規(guī)范有序開展年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，嚴(yán)格程序方法，完善工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)考核工作的科學(xué)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

(1)增強(qiáng)考核的權(quán)威性

權(quán)威體現(xiàn)在年度目標(biāo)責(zé)任考核的科學(xué)合理性上，即指標(biāo)設(shè)定要合理、程序設(shè)計(jì)要科學(xué)、z終結(jié)果要公正；權(quán)威同樣也體現(xiàn)在考核辦的工作上，就是要超前謀劃，及時(shí)研究，制定的政策、提出的措施都要準(zhǔn)確和管用；權(quán)威體現(xiàn)在考核過程中，就是要使各單位都能認(rèn)真、積極對(duì)待考核工作，不敢輕視考核工作；

(2)提高考核的便捷性

      考核制度的設(shè)計(jì)要做到務(wù)實(shí)管用，簡(jiǎn)便易行。實(shí)施考核，要盡量減少被考核單位的工作量，減少會(huì)議和文件，減少不必要的檢查匯報(bào)，讓被考核單位集中精力，把功夫下在抓落實(shí)上。

(3)實(shí)現(xiàn)考核的公正性

考核指標(biāo)的設(shè)定要盡可能體現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)，盡可能體現(xiàn)每一個(gè)單位的重要職能?？茖W(xué)合理設(shè)定指標(biāo)之間的分值，使考核體現(xiàn)公平性，努力做到讓被考核單位服氣。公平了、服氣了，才能夠激發(fā)出人們更大的干勁。

(4)體現(xiàn)考核的客觀性

考核是對(duì)一個(gè)結(jié)果的評(píng)判,脫離了對(duì)這個(gè)客觀東西本身的評(píng)價(jià)，而附加另外的東西，考核本身就可能偏離準(zhǔn)確和公正。所以從考核工作的起點(diǎn)出發(fā)，過程和結(jié)果都要強(qiáng)調(diào)客觀性，要以對(duì)客觀存在的實(shí)際評(píng)價(jià)為主，盡量減少主觀臆斷，不給形式主義發(fā)揮的空間，不給弄虛作假的人利用的機(jī)會(huì)。